Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

TINJAUAN HUKUM TERHADAP KETENTUAN PELAKSANAAN PEMBINAAN PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA PROVINSI JAWA TENGAH

PURNAWAN, ANDY (2011) TINJAUAN HUKUM TERHADAP KETENTUAN PELAKSANAAN PEMBINAAN PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA PROVINSI JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK (UNISBANK) SEMARANG.

[img]
Preview
PDF
Download (316kB) | Preview

Abstract

Ketidakdisiplinan para pegawai Bina Marga Provinsi Jawa Tengah, misalnya tidak masuk kerja dengan tanpa ijin, atau bekerja dengan paruh waktu atau pulang lebih awal tanpa pemberitahuan, melakukan pekerjaan secara lambat membuat pekerjaan di Dinas Bina Marga tidak terselesaikan secara tepat waktu. Suatu pembinaan diperlukan untuk dapat mendukung terciptanya kedisiplinan dan keprofesionalan pegawai Bina Marga. Pembinaan pegawai pada Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Tengah dilaksanakan berdasarkan pada hukum tertulis, yaitu Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan uraian tersebut maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul : ” Tinjauan Hukum Terhadap Ketentuan Pelaksanaan Pembinaan Pegawai Pada Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Tengah” Masalah penelitian ini adalah ( 1 ) Bagaimanakah pelaksanaan pembinaan pegawai pada Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Tengah ? ( 2 ) Bagaimana tinjauan hukum terhadap ketentuan pembinaan pegawai pada Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Tengah ? ( 3 ) Masalah-masalah apa saja yang terjadi dalam penerapan pembinaan pegawai pada Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Tengah dan bagaimana solusi untuk mengatasi masalah-masalah tersebut. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan yuridis normatif. Untuk mendekati permasalahan dalam penelitian ini penulis menggunakan spesifikasi penelitian secara deskriptif analitis. Metode penyajian data dalam penelitian dilakukan dengan cara deskriptif. Analisis yang dipergunakan dalam penulisan skripsi ini adalah kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ( 1 ) Pelaksanaan Pembinaan pegawai pada Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Tengah diatur dalam pasal 12 ayat ( 2 ) UU No. 43 tahun 1999, dilaksanakan berdasarkan Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 49 Tahun 2009 tentang Pendelegasian Wewenang Pemeriksaan dan Penjatuhan Hukuman Disiplin Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. melalui pembinaan disiplin dan pembinaan tanggung jawab pekerjaan. ( 2 ) Tinjauan hukum terhadap ketentuan pembinaan pegawai pada Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Tengah dilaksanakan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. ( 3 ) Masalah-masalah yang terjadi dalam pelaksanaan Pembinaan Pegawai Pada Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Tengah yaitu tidak masuk tanpa izin dan datang terlambat, tidak mengikuti apel pagi, jarang mengikuti upacara bendera di lingkungan unit kerja masing-masing, meninggalkan tugas kantor dan pulang lebih awal pada saat jam kerja tanpa surat keterangan yang sah, selain itu ada pula pegawai yang tidak disiplin dan tidak tertib dalam menggunakan pakaian dinas dan kelengkapan. Untuk mengatasi hal tersebut Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Tengah telah melakukan tiga alternatif pencegahan, yaitu melaksanakan sosialisasi Peraturan Perundang-undangan, mengadakan pembinaan pegawai Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Tengah secara berkala dan berkesinambungan dan melaksanakan supervisi

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: NIM : 07.02.51.0016 SKR II.05.01.0093
Uncontrolled Keywords: TINJAUAN HUKUM TERHADAP KETENTUAN PELAKSANAAN PEMBINAAN PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA PROVINSI JAWA TENGAH
Subjects: K Law > K Law (General)
Faculty / Institution: ?? SkripsiHk ??
Depositing User: Sanusi Wiji
Date Deposited: 22 Apr 2013 05:27
Last Modified: 22 Apr 2013 05:27
URI: http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/1074

Actions (login required)

View Item View Item