Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

TINJAUAN HUKUM TERHADAP PERJANJIAN PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI DI PT. DAFA PUTRA JAYA SEMARANG

KHARISMA, KHARISMA (2011) TINJAUAN HUKUM TERHADAP PERJANJIAN PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI DI PT. DAFA PUTRA JAYA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK (UNISBANK) SEMARANG.

[img]
Preview
PDF
Download (702kB) | Preview

Abstract

Pelaksanaan pengerahan TKI keluar negeri sangatlah komplek permasalahannya, untuk melindungi TKI yang berada di luar negeri diwajibkan untuk mengadakan perjanjian penempatan sebelum TKI diberangkatkan ke luar negeri. Sedangkan perjanjian penempatan yang dimaksud adalah perjanjian penempatan TKI dalam Undang-undang No. 39 Tahun 2004 tentang penempatan dan perlindungan TKI di luar negeri yaitu perjanjian tertulis antara pelaksana penempatan TKI swasta dengan calon TKI yang memuat hak dan kewajiban masing-masing pihak dalam rangka penempatan TKI dinegara tujuan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Dengan adanya perjanjian penempatan, maka jelas hak dan kewajiban tenaga kerja dan si pemberi kerja. Berdasarkan latar belakang diatas maka diambil judul “ Tinjauan Hukum Terhadap Perjanjian Penempatan dan Perlindungan TKI di Luar Negeri di PT. Dafa Putra Jaya Semarang” Tipe penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif yaitu penelitian hukum yang dilakukan dengan cara meneliti bahan pustaka / daftar sekunder belaka, penelitian untuk menemukan hukum in concreto, spesifikasi penelitian adalah deskritif analisis yang bertumpu pada acuan teori dan praktek, sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan wawancara langsung dan studi kepustakaan, metode penyajian data dengan cara editing, metode analisis data menggunakan metode analisis deskritif kualitatif. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa perjanjian penempatan antara calon TKI dan PT. Dafa Putra Jaya Semarang sudah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku yaitu pasal 1320 KUHPerdata tentang syarat sahnya perjanjian dan UU No. 39 Tahun 2004 tentang penemptan dan perlindungan TKI di luar negeri. Hak-hak calon TKI telah dipenuhi oleh pihak PT. Dafa Putra Jaya Semarang. Kewajiban calon TKI di PT. Dafa Putra Jaya Semarang tidak bertentangan dengan ketertiban umum, kesusilaan, dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Penyelesaian perselisihan perjanjian penempatan antara pihak TKI dan PT. Dafa Putra Jaya Semarang dapat diselesaikan secara damai yaitu dengan cara musyawarah antara TKI dengan PPTKIS ( mewakili pengguna jasa ) , untuk mencapai mufakat. Saran Sebaiknya pemerintah berperan aktif dalam melakukan pengawasan terhadap penyelenggaraan perjanjian penempatan dan perlindungan TKI baik pada masa pra penempatan, penempatan dan purna penempatan, hal ini dilakukan untuk meminimalisir terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan baik di dalam maupun di luar negeri. Persoalan TKI sesungguhnya sudah dimulai sejak di Indonesia. Sistem rekrutmen yang tidak profesional berpengaruh pada kwalitas tenaga kerja yang akan berangkat ke luar negeri. Hasilnya pun jelas, tidak berdaya ketika menghadapi ketidakadilan majikannya. Manajemen rekrutmen inilah yang perlu diperbaiki. Setiap TKI yang dikirim ke luar negeri harus mendapat pembekalan keterampilan memadai, menguasai bahasa asing negara tujuan, serta memiliki surat-surat lengkap yang mendukung legalitasnya sebagai pekerja di negeri orang.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: NIM : 07.02.51.0026 SKR II.05.01.0095
Uncontrolled Keywords: TINJAUAN HUKUM TERHADAP PERJANJIAN PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI DI PT. DAFA PUTRA JAYA SEMARANG
Subjects: K Law > K Law (General)
Faculty / Institution: ?? SkripsiHk ??
Depositing User: Sanusi Wiji
Date Deposited: 22 Apr 2013 05:27
Last Modified: 22 Apr 2013 05:27
URI: http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/1076

Actions (login required)

View Item View Item