Hermawan, Hendra (2014) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJA BESI SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh lingkungan kerja, kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Obyek penelitian dalam penulisan ini adalah di PT. Raja Besi Semarang keseluruhan jumlah karyawan sebanyak 1532 dan diambil dari 100 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah simple random sampling yaitu pengambilan sampel secara acak dengan metode pengumpulan data yang menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden guna mendapatkan informasi. Tujuan penelitian dirumuskan untuk mencari jawaban yang mempengaruhi kinerja karyawan. Data yang terkumpul dianalisa menggunakan uji normalitas data untuk menguji model regresi variabel pengganggu atau residual memiliki distribusi normal, asumsi klasik yaitu uji mulitikolineritas untuk menguji adanya korelasi antar variabel bebas, analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan, cronbach alpha untuk menguji reliabilitas instrument, analisis regresi, untuk menguji besarnya pengaruh secara parsial masing-masing variabel bebas yang diuji dengan koefisien determinasi (R2), Uji F dan Uji t model untuk menguji dan membuktikan pengaruh secara parsial masing-masing variabel bebas. Adapun hasil penelitiannya adalah: (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Raja Besi Semarang. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Raja Besi Semarang. (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Raja Besi Semarang.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM 10.05.51.0013 SKR.V.05.51.0767 |
| Uncontrolled Keywords: | Variabel Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kompensasi, Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 24 Feb 2016 03:27 |
| Last Modified: | 24 Feb 2016 03:27 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2426 |
Actions (login required)
 |
View Item |
