Sanjaya, Hanityo Arif (2014) PENGARUH KEMAMPUAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PLN (Persero) AREA MAGELANG DI KOTA MAGELANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian yang menganalisis pengaruh kemampuan, kompensasi dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT.PLN (Persero) Area Magelang di kota Magelang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 51 responden. Dan pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh. Untuk analisis data sendiri menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F analisis regresi berganda serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan, kompensasi dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Dari ketiga variabel independen tersebut variabel motivasi mempunyai pengaruh paling besar terhadap prestasi kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM: 09.05.51.0107 SKR.V.05.51.0719 |
| Uncontrolled Keywords: | Kemampuan, Kompensasi dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Faculty / Institution: | |
| Depositing User: | Ani Mariawati |
| Date Deposited: | 18 Dec 2014 05:03 |
| Last Modified: | 18 Dec 2014 05:03 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2574 |
Actions (login required)
 |
View Item |
