Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIRTERHADAP KINERJA PEGAWAI BATANG skripsi dan hasil ujian skripsi ini.

Burhanudin, Fredy (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIRTERHADAP KINERJA PEGAWAI BATANG skripsi dan hasil ujian skripsi ini. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.

[img] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIRTERHADAP KINERJA PEGAWAI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN KELUARGA BERENCANA BATANG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Pengembangan karir terhadapkinerja pegawai. Obyek penelitian dalam penulisan ini adalah PNS di BPPKB Batang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan Purposive Sampling berjumlah 108 responden sebagai sampel dengan metode pengumpulan data yang menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada guna mendapatkan informasi. Data yang terkumpul dianalisa menggunakan Analisis factor untuk menguji validitas item pertanyaan, rumus cronbach alpha untuk menguji realibitas instrument. Uji f mengetahui secara bersama-sama variable independen terhadap variable dependen. Uji determinasi dilakukan mengetahui kemampuan variable bebas dalam menjelaskan variable terikat. Untuk menguji besarnya pengaruh secara parsial masing-masing variable bebas dilakukan dengan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kompensasi, Pengembangan karir dan Kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: 11.05.51.0033 SKR V.05.51.0811
Uncontrolled Keywords: vii Kata kunci : Motivasi Kerja, Kompensasi, Pengembangan karir dan Kinerja pegawai.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Yudi Cahyo
Date Deposited: 10 Jun 2016 08:14
Last Modified: 10 Jun 2016 08:14
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2881

Actions (login required)

View Item View Item