Wardani, Declara (2015) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN M OTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi Kasus Pada RSUD AMBARAWA Kab. Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di RSUD Ambarawa Kabupaten Semarang Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria yakni perawat RSUD Ambarawa Kabupaten Semarang dan yang diberikan kepada perawat PNS untuk mengisi kuesioner. Jumlah sampel yang diambil didasarkan oleh pendapat Uma Sekaran (2000) yang menyatakan bahwa jumlah sampel yang memadai untuk suatu penelitian adalah lebih besar 30 dan lebih kecil dari 200. Hubungan dan/ atau pengaruh antar variabel dijelaskan dengan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Jadi apabila kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi kerja semakin baik, maka akan semakin baik pula kinerja perawat yang dihasilkan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM 11.05.51.0057 SKR V.05.51.0872 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci ; Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Perawat |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Woro Trijanti |
| Date Deposited: | 10 Jun 2016 08:23 |
| Last Modified: | 10 Jun 2016 08:23 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2907 |
Actions (login required)
 |
View Item |
