Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Utama Semarang)

Tri Cahyo Utomo, Okky (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Utama Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.

[img] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

CABANG UTAMA SEMARANG Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan kerja dan Konflik Pekerjaan-Keluarga terhadap Kinerja karyawan PT. Bank pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Utama Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan Purposive Sampling berjumlah 100 responden sebagai sampel dengan metode pengumpulan data yang menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pernyataan kepada responden guna mendapatkan informasi. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan dengan loading factor 0,4 ; rumus cronbach alpha untuk menguji reliabilitas instrument dengan nilai koefisien reliabilitas 0,7 ; analisis regresi, untuk menguji besarnya pengaruh secara parsial masing-masing variabel bebas yang diuji dengan analisis regresi. Adapun hasil penelitiannya adalah : (1). Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Konflik Pekerjaan Keluarga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: NIM.10.05.51.0096 SKR.V.05.5.0878
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja, Konflik PekerjaanKeluarga dan Kinerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Woro Trijanti
Date Deposited: 10 Jun 2016 08:27
Last Modified: 10 Jun 2016 08:27
URI: http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2936

Actions (login required)

View Item View Item