PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTIWI INDOMAS SEMARANG

Ihsan, Waluyo (2016) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTIWI INDOMAS SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh iklim organisasi, kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan. Obyek penelitian diambil pada karyawan yang masih aktif bekerja di PT. Pertiwi Indomas Semarang. Dalam kegiatan operasional perusahaan terdapat masalah atau fenomena yaitu tidak tercapainya target pendapatan yang ditetapkan pihak manajemen perusahaan. Sampel sebanyak 89 responden, dengan menggunakan teknik teknik purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria atau pertimbangan yang ditetapkan antara lain: karyawan yang masih aktif bekerja di PT. Pertiwi Indo Mas Semarang, karyawan sudah bekerja minimal 1 tahun; dan bersedia dijadikan responden. Metode analisis data penelitian menggunakan regresi linier. Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara iklim organisasi, kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM :11.05.51.0093 SKR.V.05.51.0934
Uncontrolled Keywords:	iklim organisasi, kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yudi Cahyo
Date Deposited:	10 Jun 2016 09:52
Last Modified:	10 Jun 2016 09:52
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3461

Actions (login required)

View Item