Wijanarko, Agung (2016) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BNI KANTOR CABANG SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Setiap perusahaan mempunyai keinginan meningkatkan dan mengembangkan usaha dengan cara yang tersusun dalam program untuk meningkatkan kinerja karyawan. Untuk dapat meningkatkan prestasi kerja, sehingga karyawan dapat bekerja sesuai target perusahaan, akhirnya memampukan perusahaan untuk bersaing dengan perusahaan lain. Adapun yang dijadikan sebagai populasi adalah seluruh karyawan BNI Kantor Cabang Semarang yang berjumlah 77 karyawan. Teknik pemilihan sampel dengan menggunakan metoda Purposive Sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disipin kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM.09.05.51.0011 SKR.V.05.51.0953 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 22 Feb 2017 04:15 |
| Last Modified: | 22 Feb 2017 04:15 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3763 |
Actions (login required)
 |
View Item |
