PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan PT. Maheswara Tour and Travel Semarang)

Kawa, Kasihta (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan PT. Maheswara Tour and Travel Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi kepuasan kerja pada karyawan PT. Maheswara Tour and Travel Semarang. Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Maheswara Tour and Travel Semarang yang berjumlah sebanyak 80 orang. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan pengujian validitas menggunakan analisis faktor, pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan diterima. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan diterima

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM.12.05.51.0066 SKR.V.05.51.0967
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Woro Trijanti
Date Deposited:	22 Feb 2017 04:02
Last Modified:	22 Feb 2017 04:02
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3786

Actions (login required)

View Item