Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

“PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN OTOBIS PO. SELAMET ”.

setiawan, Agung (2011) “PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN OTOBIS PO. SELAMET ”. Undergraduate thesis, universitas stikubank semarang.

[img] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (626kB)

Abstract

Di era globalisasi saat ini perusahaan dituntut memiliki keunggulan kompetitif, terutama kualitas sumber daya manusia karena merupakan penggerak aktivitas perusahaan agar mencapai tujuan perusahaan. Kualitas sumber daya yang berkualitas bisa dilihat dari kinerja karyawan yang dapat ditentukan dari beberapa variable, dalam penelitian menggukan variable kompensasi, motivasi, budaya organisasi untuk mengukur kinerja karyawan. Dalam penelitian ini pengambilan samplenya dilakukan secara random sampling yang berjumlah sebesar 100 responden. Hasil pengujian kualitas data menunjukan bahwa semua indicator dalam variable bebas maupun terikat adalah valid dan reliable. Pengujian hipotesis dilakukan secara parsial maupun simultan. Dari pengujian secara parsial menunjukan bahwa variable kompnsasi, motivasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pengujian secara simultan menunjukan hal yang sama bahwa variable kompensasi, motivasi, budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini diharapkan memberi masukan positif bagi PO.Selamet dalam meningkatkan kinerja karyawan sehingga dapat diketahui variable apa yang paling kecil pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Dengan diketahuinya pengaruh variable tersebut, maka perusahaan akan berusaha lebih meningkatkan kinerja karyawan pada variable tersebut .

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: NIM : 07.2502.0023 SKR V: 05.51.0063
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Tri Wiyono
Date Deposited: 17 Jul 2012 09:17
Last Modified: 19 Jul 2012 07:04
URI: http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/384

Actions (login required)

View Item View Item