Karomah, Karomah (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) APJ. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PT. PLN (Persero) APJ. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di PT. PLN (Persero) Area Pemeliharaan Jaringan yang berjumlah sebanyak 250 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 71 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Adapun Kriteria sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja lebih dari 3 tahun. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa: Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM.12.05.51.0136 SKR.V.05.51.1027 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Woro Trijanti |
| Date Deposited: | 11 Oct 2017 07:12 |
| Last Modified: | 11 Oct 2017 07:12 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3959 |
Actions (login required)
 |
View Item |
