PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMODERASI BUDAYA ORGANISASIONAL DI PT. INDONESIA POWER UP. SEMARANG

Muadziyani, Danik (2017) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMODERASI BUDAYA ORGANISASIONAL DI PT. INDONESIA POWER UP. SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi terhadap komitmen organisasional dimoderasi budaya organisasi di PT. Indonesia Power UP Semarang. Penelitian ini termasuk kedalam data kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran angket. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah berbentuk kuesioner dimana jumlah populasi yaitu sebanyak 100 orang karyawan, sedangkan data yang diolah karyawan tetap. Pengukuran menggunakan skala likert dengan 5 (lima) alternatif jawaban. Uji instrumen yang digunakan adalah koefisien determinasi (R2) dan uji F (Goodnes Of Fit). Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi. Hasil analisis regreai diketahui bahwa kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasional dimoderasi budaya organisasional. Hasil analisis diketahui bahwa kompetensi intelektual, kompetensi emosional, kompetensi sosial secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen organisasional.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM. 13.05.51.0195 SKR. V.05.51.1064
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kompetensi, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	14 Oct 2017 03:59
Last Modified:	14 Oct 2017 03:59
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4079

Actions (login required)

View Item