PENGARUH MOTIVASI , DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA SEMARANG

Arwinda, Dara Rizky (2017) PENGARUH MOTIVASI , DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah Dinas Kebudayaan dan Pariwisata kota Semarang. Penelitian ini menggunakan seluruh populasi sebagai subjek dan populasinya 103 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden guna mendapatkan informasi. Tujuan penelitian ini dirumuskan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata kota Semarang. Data yang digunakan adalah data primer, menggun akan analisis regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh posistif signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata kota Semarang. Dari hal tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi yang tinggi, disiplin yang tinggi dan lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata kota Semarang.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM. 13.05.51.0170 SKR. V.05.51.1078
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja dan Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	14 Oct 2017 04:04
Last Modified:	14 Oct 2017 04:04
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4080

Actions (login required)

View Item