Rosiana, Ida (2017) PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, DANKEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Industri Balai Besar Teknologi Pencegahan Pencemaran Industri). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, pengembangan karir dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai Balai Besar Teknologi Pencegahan Pencemaran Industri (BBTPPI). Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan product moment, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbrach, analisis regresi linear berganda, uji t untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Data yang terkumpul setelah dilakukan pengujian hasilnya seluruh data dinyatakan valid dan reliable. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, semakin kuat pengaruh motivasi, maka kinerja pegawai juga semakin meningkat; (2). Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, semakin kuat pengaruh pengembangan karir, maka kinerja pegawai juga semakin meningkat; (3). Kedisplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, semakin kuat pengaruh kedisiplinan, maka kinerja pegawai juga semakin meningkat.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM : 13.05.51.0054 SKR.V.05.51.01055 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Pengembangan Karir, kedisiplinan, Kinerja Pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yudi Cahyo |
| Date Deposited: | 16 Oct 2017 06:45 |
| Last Modified: | 16 Oct 2017 06:45 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4149 |
Actions (login required)
 |
View Item |
