Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH ETOS KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Wilayah DJKN Jawa Tengah dan DIY)

SISWANTO, IMAM (2017) PENGARUH ETOS KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Wilayah DJKN Jawa Tengah dan DIY). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

[img] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja,kompensasi dandisiplin kerja terhadapkinerja pegawai Kantor Wilayah DJKN Jawa Tengah dan DIY. Sampel penelitian diperoleh sebanyak 68 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu penelitian populasi atau penelitian sensus atau sampel jenuh.Metode analisis data menggunakan regresi linier. Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan etos kerja terhadap kinerja pegawai.Hasil lainnya menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: NIM : 13.05.51.0028 SKR.V.05.51.1071
Uncontrolled Keywords: etos kerja,kompensasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: Yudi Cahyo
Date Deposited: 16 Oct 2017 07:05
Last Modified: 16 Oct 2017 07:05
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4151

Actions (login required)

View Item View Item