PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN DEMAK

R. DWI HARTANTO, 09.3502.0502 and Sih, Darmi Astuti (2012) PENGARUH KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN DEMAK. Students' Journal of Economic and Management, 1 (1).

Preview

PDF Download (299kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini menguji tentang pengaruh komunikasi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadiap kinerja karyawan pacia PDAM kabupaten Demak. Penelitian ini dilakukan di PDAM Kabupaten Demak. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PDAM Kab. Demak yang berjumlah 60 pegawai. Tehnik pengambiian sampei ciaiam peneiitian ini menggunakan teknik sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian karena jumlahnya hanya 60 pegawai. Berdasarkan hasii uji hipotesis diketahui bahwa uji hipoiesis pertama diterima dimana komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai PDAM Kabupaten Demak, hipotesis kedua diterima dimana kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PDAM Kabupaten Demak, hipotesis ketiga diterima dimana budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai PDAM Kabupaten Demak.Berdasarkan uji koefisien determinasi bahwa menunjukkan bahwa adjusted R Square sebesar 0.640, hal ini berarti 64 % perubahan dari variabel terikat atau kinerja dapat dijelaskan oleh variabel bebas yaitu komunikasi, kepemimpinan dan budaya organisasi sebesar 64% sedangkan sisanya yang 36% dijelaskan diluar model tersebut..

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:
Depositing User:	Fakultas Ekonomi
Date Deposited:	12 Nov 2012 04:53
Last Modified:	12 Nov 2012 04:53
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/1265

Actions (login required)

View Item