Gigih Hendro Saputro, 08.3502.0559 and Penunjang , Waruwu (2012) ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASIONAL, PEMBERDAYAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA CUKAI KUDUS). Students' Journal of Economic and Management, 1 (1).
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (860kB) |
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian yang menguji Analisis Pengaruh Iklim Organisasi, Pemberdayaan dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Kudus. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Cukai Kudus yang berjumlah 60 orang, kemudian hasil data penelitian tersebut diuji dengan uji validitas dan reliabilitas, haslinya seluruh konstruk menghasilkan nilai valid dan reliable. Analisis selanjutnya peneliti menggunakan regresi berganda untuk menjelaskan hubungan antar variable tersebut. Hasilnya adalah iklim organisasional tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa apabila tingkat pemberdayaan dan komitmen organisasional semakin baik maka akan menghasilkan kinerja yang tinggi pula.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | iklim organisasional, pemberdayaan, komitmen organisasional, kinerja pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | |
| Depositing User: | Fakultas Ekonomi |
| Date Deposited: | 12 Nov 2012 07:20 |
| Last Modified: | 12 Nov 2012 07:20 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/1287 |
Actions (login required)
 |
View Item |
