Gahara, Tegar Priya (2013) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEGAWAI BERPRESTASI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK (UNISBANK) SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Pegawai akan bekerja semaksimal mungkin dengan segenap kemampuan yang dimilikinya untuk menjalankan tugasnya harus didukung dengan faktor disiplin, kompensasi dan lingkungan kerja. Begitu juga sebaliknya jika tidak mendukung disiplin kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja akan menurunkan prestasi kerja dalam menyelesaikan suatu pekerjaan sehingga pekerjaan yang dihasilkan tidak optimal, hal ini berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Semarang. Tujuan yang akan dicapai adalah terbangunnya sebuah sebuah sistem pendukung keputusan pemilihan pegawai berprestasi pada Dinas Pendidikan Kota Semarang untuk menentukan urutan pegawai berprestasi dengan menggunakan metode Analisis Gap dengan hasil keputusan berprestasi atau tidak berprestasi. Penelitian ini telah menghasilkan sistem pendukung keputusan pemilihan pegawai berprestasi pada Dinas Pendidikan Kota Semarang yang dapat digunakan untuk memilih pegawai berprestasi dengan faktor utama penilaian yang terdiri dari kesetiaan, ketaatan, prestasi, kejujuran, kerjasama, prakarsa dan faktor pendukung pendukung yang terdiri dari kepemimpinan, tanggung jawab dengan menggunakan analisis gap.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM : 08.01.53.0153 SKR I.05.01.1020 |
| Uncontrolled Keywords: | SPK, Dinas Pendidikan Kota Semarang, Analisis Gap |
| Subjects: | |
| Faculty / Institution: | |
| Depositing User: | Sanusi Wiji |
| Date Deposited: | 20 Mar 2014 03:35 |
| Last Modified: | 20 Mar 2014 03:35 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/1828 |
Actions (login required)
 |
View Item |
