Kristiana, Sesilia Chandra Dewi (2013) PERJANJIAN KERJA OUTSOURCING DI PT KARUNIA ADI SENTOSA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Stikubank.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Ketatnya persaingan dalam dunia usaha menuntut perusahaan besar lebih memilih memberikan sebagian pelaksanaan pekerjaannya kepada pihak lain. Hal ini menciptakan sistem outsurcing. Hal itu mengakibatkan pro dan kontra, terutama dalam hal status kepegawaian tenaga kerjanya. Masalah tersebut berkaitan dengan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Berdasarkan uraian tersebut maka dilakukan penelitian dengan judul : “Tinjauan Hukum Perjanjian Kerja OutsourcingPT Karunia Adi Sentosa di Semarang” Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Bagaimanakah tinjauan hukum terhadap perjanjian kerja outsourcingg di PT. Karunia Adi Sentosa Semarang? (2) Apakah pelaksanaan perjanjian kerja outsourcing di PT. Karunia Adi Sentosa sudah sesuai dengan UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan? (3)Apa saja hambatan-hambatan yang timbul dalam pelaksanaan perjanjian kerja outsourcing di PT. Karunia Adi Sentosa dengan tenaga kerja dan bagaimana solusinya bila terjadi hambatan? Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis normative. Untuk mendekati permasalahan dalam penelitian ini penulis menggunakan spesifikasi penelitian secara diskriptif-analitis. Pengumpulan data melalui data sekunder. Metode penyajian data dalam penelitian dilakukan dengan cara deskriptif. Analisis yang dipergunakan dalam penulisan skripsi ini adalah kualitatif normatif. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Bentuk perjanjian antara PT. Karunia Adi Sentosa dengan tenaga kerja termasuk jenis perjanjian di bawah tangan karena dibuat tidak dihadapan pejabat umum. (2) Pelaksanaan perjanjian kerja outsourcing di PT. Karunia Adi Sentosa telah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. (3) Cara penyelesaian apabila terjadi wanprestasi dalam perjanjian kerja cenderung diselesaikan secara musyawarah tanpa harus melalui Pengadilan Negeri.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM : 08.02.51.0009 SKR I.05.01.0152 |
| Uncontrolled Keywords: | Perjanjian Kerja Outsourcing |
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Faculty / Institution: | |
| Depositing User: | Widodo Prihatin |
| Date Deposited: | 07 Nov 2013 05:17 |
| Last Modified: | 07 Nov 2013 05:17 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/1850 |
Actions (login required)
 |
View Item |
