Priyono, Bambang Suko and Liana, Lie and Indrianingrum, Kis
(2013)
PEMODERASIAN MODAL SOSIAL PADA PENGARUH
IMPLEMENTASI STRATEGI TEHADAP KINERJA
ORGANISASIONAL.
Penelitian.
Abstract
Konsep strategi Miles & Snow terdiri dari dua titik ekstrim yaitu Prospector dan
Defender. Berdasarkan implementasi strateginya, perusahaan dapat diklasifikasikan
kelompok prospector, dan kelompok defender. Masing-masing strategi dalam penelitian
ini dikelompokkan berdasarkan median split. Penelitian ini menguji pengaruh strategi
prospector dan defender terhadap kinerja. Penggunaan Modal Sosial sebagai Variabel
Moderasi merupakan pengembangan model baru dalam penelitian ini. Dimensi modal
social terdiri dari structural, relational dan kognitif masing-masing diuji untuk
menunjukkan penguatan atau pelemahan terhadap pengaruh masing-masing strategi
terhadap kinerja.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini semula ada 214 perusahaan,
kemudian dengan menggunakan median split dari strategic, total data yang dapat dianalisi
lebih lanjut adalah 209, artinya ada lima data yang tidak dipakai karena nilai strategi nya
sama dengan nilai mediannya. Berdasarkan median split 104 termasuk kelompok defender
dan 105 masuk kelompok prospector. Penelitian dilakukan pada perusahaan manufaktur di
kota Semarang.
Hasil penelitian menunjukkan strategi prospector ternyata berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja. Sedangkan strategi defender tidak berpengaruh terhadap
kinerja. Hasil penelitian ini mendukung penelitia sebelumnya bahwa strategi prospector
mempunyai kinerja lebih baik disbanding defender. Pada pengujian moderasi pada strategi
prospector masing-masing dimensi modal social tidak memoderasi, tetapi memoderasi
pada strategi defender meskipun tidak pada semua dimensi modal social, tetapi hanya
pada dimensi relasional dan arahnya berlawanan dengan hipotesis yang dibangun.
Keyword: Prospector, defender, modal social structural, relasional, kognitif, dan kinerja.
Actions (login required)
 |
View Item |
