Santoso, Budi (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNGARAN INDAH BUSANA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (942kB) |
Abstract
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh seorang pemimpin dalam melaksanakan kepemimpinannya dan dapat mensingkronisasikan lingkungan kerja serta budaya organisasi yang mendukung dalam suatu perusahaan . Penelitian ini merupakan penelitian yang menguji pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Ungaran Indah Busana. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja tetapi dalam penelitian ini hanya menggunkan faktor kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya organisasi walaupun masih banyak faktor lain yang mendukung diluar sana. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan SIMPLE RANDOM SAMPLING dan dan memperoleh angka sample 100 karyawan. Data karyawan kemudian diuji menggunakan KMO, Loading faktor dan Regresi berganda. Dari ketiga variabel hasilnya adalah kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. nilai adjusted R square sebesar 0,063. Menunjukan bahwa kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya organisasi hanya sanggup menjelaskan 6,3% dari variabel kinerja karyawan. Sementara 93,7% kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM 10.05.51.0005 SKR.V.05.51.0807 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | UNSPECIFIED |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 31 Oct 2015 04:04 |
| Last Modified: | 31 Oct 2015 04:04 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2314 |
Actions (login required)
 |
View Item |
