Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Demak)

Warsito, Hadi (2014) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Demak). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.

[img] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja, komitmen organisasional, dan motivasi terhadap kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja tehadap kepuasan kerja. 2) menguji pengaruh komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja. 3) menguji pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai dinas sosial tenaga kerja dan transmigrasi kab.demak. Responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 102 responden. Metode penentuan sampel adalah menggunakan metode sensus, dimana semua populasi digunakan sebagai sampel.Data yang digunakan data primer, analisis data menggunakan analisis kuantitatif dan kualitatif yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, hipotesis pertama terdapat pengaruh positif kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dinas sosial tenaga kerja dan transmigrasi kab.demak. hipotesis kedua terdapat pengaruh positif komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja pegawai dinas sosial tenaga kerja dan transmigrasi kab.demak. hipotesis ketiga terdapat pengaruh positif motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai dinas sosial tenaga kerja dan transmigrasi kab.demak.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: NIM. 10.05.51.0064 SKR.V.05.51.0759
Uncontrolled Keywords: Kualitas kehidupan kerja, komitmen organisasional, motivasi, dan kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:
Depositing User: Farida Sri Endaryani
Date Deposited: 24 Feb 2016 03:27
Last Modified: 24 Feb 2016 03:27
URI: https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2425

Actions (login required)

View Item View Item