ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRESS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah)

Haryuni, Luki (2014) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRESS KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.

PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Fenomena empiris yang ditemukan di tempat penelitian menunjukkan bahwa realisasi kinerja tahunan Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah belum dapat memenuhi target-target yang telah ditetapkan oleh institusi yang menjadi indikasi bahwa kinerja pegawai di Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah masih rendah. Dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa permasalahan yang terjadi dalam penelitian ini adalah: “Bagaimana meningkatkan kinerja di Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah?”. Permasalahan yang dikembangkan dalam penelitian ini dijawab melalui pengujian variabel disiplin kerja, stress kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Data-data yang diperlukan diperoleh melalui wawancara kepada 117 pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah dengan menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis dengan menggunakan Uji Regresi Berganda. Hasil pengujian Regresi Berganda menunjukkan bahwa disiplin kerja terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah, stress kerja terbukti berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah, motivasi kerja terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah, serta disiplin kerja, stress kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Tengah

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM. 10.05.51.0146 SKR.V.05.51.0791
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja, stress kerja, motivasi kerja, kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	24 Feb 2016 03:30
Last Modified:	24 Feb 2016 03:30
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2436

Actions (login required)

View Item