PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI JAWA TENGAH

Syakur, M.Rahidin (2014) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Metode sampling yang digunakan adalah metode sensus. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan wawancara. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. analisis regresi linear berganda, uji t untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Komitmen Organisasional berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai, Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM.10.05.51.0047 SKR.V.05.51.0760
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasional, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	24 Feb 2016 03:30
Last Modified:	24 Feb 2016 03:30
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2437

Actions (login required)

View Item