Finalis, Mikanisme (2014) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PTP. Nusantara IX (Persero). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (997kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PTP. Nusantara IX (Persero). Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PTP. Nusantara IX (Persero) yang berjumlah 152 orang. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling. Berdasarkan purposive sampling, maka diperoleh sampel sebanyak 105 orang. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan pengujian validitas menggunakan analisis faktor, pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi kompensasi yang diterima, maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan. (2) Komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin baik penerapan komitmen organisasional, maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan. (3). Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi kepuasan kerja, maka kinerja karyawan akan mengalami peningkatan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM.10.05.51.0117 SKR.V.05.51.0766 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 24 Feb 2016 03:32 |
| Last Modified: | 24 Feb 2016 03:32 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2440 |
Actions (login required)
 |
View Item |
