Hermawan, Ocky (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV RAKASINDO MEGATAMA DI SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (7MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan antarakepemimpinan dan motivasi yang diberikan terhadap kinerja karyawan CV Rakasindo Megatama di Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di CV Rakasindo Megatama yang berjumlah 75 karyawan, maka layak untuk dijadikan sampel tanpa harus mengambil sampel dalam jumlah tertentu. Sehingga sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan dalam CV Rakasindo Megatama.Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat diartikan jika kepemimpinan karyawan meningkat maka kinerja karyawan meningkat. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat diartikan jika motivasi meningkat maka kinerja karyawan meningkat
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM.10.05.51.0153 SKR.V.05.51.0729 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 24 Feb 2016 03:33 |
| Last Modified: | 24 Feb 2016 03:33 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2442 |
Actions (login required)
 |
View Item |
