PENGARUH PENGHARGAAN INTRINSIK DAN PENGHARGAAN EKSTRINSIK TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI (STUDI PADA BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI PEMALI JUANA SEMARANG)

MORO, SURYANDARU PUDYAS (2014) PENGARUH PENGHARGAAN INTRINSIK DAN PENGHARGAAN EKSTRINSIK TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI (STUDI PADA BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI PEMALI JUANA SEMARANG). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.

PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis tentang pengaruh Penghargaan Intrinsik dan Penghargaan ekstrinsik terhadap Motivasi Kerja Pegawai.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana Semarang.Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana Semarang.Teknik pengambilan sampel menggunakan metode “sensus sampling” berjumlah 70 responden sebagai sampel dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) dengan menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden guna untuk memperoleh informasi dari responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dengan metode analisis product moment dan diuji reliabilitas menggunakan cronbach alpha untuk menguji besarnya pengaruh secara parsial masing-masing variabel bebas yang diuji dengan analisis regresi. Adapun hasil penelitiannya adalah : (1) Penghargaan Intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Pegawai (2) Penghargaan Ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM. 10.05.51.0021 SKR.V.05.51.0799
Uncontrolled Keywords:	Penghargaan intrinsik, penghargaan ekstrinsik, dan motiasi kerja pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	24 Feb 2016 03:40
Last Modified:	24 Feb 2016 03:40
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2450

Actions (login required)

View Item