ANALISIS PENGARUH TERHADAP KINERJA ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Karyawan PT. Dharma Agung Electrindo Jakarta (Studi pada Karyawan PT. Dharma Agung Electrindo Jakarta KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN Karyawan PT. Dharma Agung Electrindo Jakarta)

LESTARI, TAHTA (2014) ANALISIS PENGARUH TERHADAP KINERJA ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Karyawan PT. Dharma Agung Electrindo Jakarta (Studi pada Karyawan PT. Dharma Agung Electrindo Jakarta KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN Karyawan PT. Dharma Agung Electrindo Jakarta). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.

PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Karyawan dapat bekerja dengan baik bila memiliki kinerja tinggi sehingga dapat menghasilkan kerja yang baik pula. Dengan adanya kinerja yang tinggi yang dimiliki karyawan, diharapkan tujuan organisasi dapat tercapai, sebaliknya tujuan organisasi susah atau bahkan tidak dapat tercapai bila karyawannya bekerja tidak memiliki kinerja yang baik sehingga tidak dapat menghasilkan kerja yang baik pula. Mengacu pada fenomena permasalahan yang ditemukan di tempat penelitian serta masih adanya perbedaan pada hasil-hasil penelitian terdahulu maka masalah yang dirumuskan dalam penelitian ini adalah “Bagaimana meningkatkan kinerja karyawan PT Dharma Agung Electrindo Jakarta?” Untuk menjawab permasalahan penelitian tersebut maka dilakukan pengujian mengenai pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Data mengenai kompensasi, kepemimpinan, dan kinerja diperoleh melalui wawancara kepada 50 orang karyawan PT. Dharma Agung Electrindo Jakarta dengan menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis dengan menggunakan Uji Regresi Berganda. Hasil pengujian Regresi Berganda menunjukkan bahwa kompensasi terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Dharma Agung Electrindo Jakarta dan kepemimpinan terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Dharma Agung Electrindo Jakarta.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM. 09.05.51.0016 SKR.V.05.51.0773
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, kepemimpinan, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	24 Feb 2016 03:41
Last Modified:	24 Feb 2016 03:41
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2455

Actions (login required)

View Item