PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DIMEDIASI VARIABEL MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PTP. Nusantara IX (Persero) Divisi Tanaman Tahunan Kebun Karet di Kebun Getas Salatiga)

ROHMAD, ROHMAD (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DIMEDIASI VARIABEL MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PTP. Nusantara IX (Persero) Divisi Tanaman Tahunan Kebun Karet di Kebun Getas Salatiga). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.

PDF Restricted to Repository staff only Download (894kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan da kompetensi terhadap motivasi kerja karyawan PTP. Nusantara IX (Persero) Divisi Tanaman Tahunan Kebun Karet di Kebun Getas Salatiga. (2) untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan da kompetensi terhadap kinerja karyawan PTP. Nusantara IX (Persero) Divisi Tanaman Tahunan Kebun Karet di Kebun Getas Salatiga. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan PT Perkebunan Nusantara IX Divisi Tanaman Tahunan Kebun Karet di Kebun Getas Salatiga yang berjumlah 375 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan slovin diperoleh sebanyak 79 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel acak (simple random sampling). Alat uji dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. (2) Kompetensi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. (3) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (4) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (5) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (6) Motivasi kerja tidak memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. (7) Motivasi kerja tidak memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM 11.05.51.0122 SKR.V.05.51.0772
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan, kompetensi, motivasi kerja dan kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	10 Jun 2016 06:18
Last Modified:	10 Jun 2016 06:18
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2512

Actions (login required)

View Item