Pratama, Achmad Januandri (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS BINA MARGA JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS BINA MARGA JAWA TENGAH Penelitian ini menganalisi tentang pengaruh kepemimpinan, Kompensasi dan motivasi terhadap kinerja Pegawai. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah Dinas Bina Marga Jawa Tengah.Teknik pengambilan sampel yang di gunakan adalah random sampling (acak) berjumlah 57 responden sebagai sampel dengan metode pengumpulan data yang menggunakan kuisioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden guna mendapatkan informasi. Tujuan penelitian dirumuskan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Data yang terkumpul dianalisa menggunakan analisa faktor untuk menguji validitas item pertanyaan, rumus chonbrach alpha untuk menguji realibilitas masing-masing variabel bebas yang diuji dengan analisi regresi. Adapun hasil penelitian adalah : (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM 11.05.51.0031 SKR V.05.51.0851 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yudi Cahyo |
| Date Deposited: | 10 Jun 2016 06:35 |
| Last Modified: | 10 Jun 2016 06:35 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2626 |
Actions (login required)
 |
View Item |
