Denny K.P, Yohanes (2015) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA POLDA JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada POLDA JAWA TENGAH. Obyek penelitian dalam penulisan ini adalah POLDA JAWA TENGAH. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan Simple Random Sampling berjumlah 80 responden. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dengan product moment, uji reliabilitas dengan koefisien alpha (Alpha Cronbrach), analisis regresi berganda, uji t untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Adapun hasil penelitiannya adalah : (1). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, semakin sering motivasi diberikan maka akan meningkatkan kinerja pegawai (2) Displin berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, semakin melatih tingkat disiplin pegawai di berikan maka pegawai akan meningkat. (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, semakin baik lingkungan kerja diberikan maka pegawai akan merasa nyaman.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM.11.05.51.0019 SKR.V.05.51.0882 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Woro Trijanti |
| Date Deposited: | 10 Jun 2016 08:31 |
| Last Modified: | 11 Jun 2016 08:31 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/2944 |
Actions (login required)
 |
View Item |
