PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT CABANG SEMARANG

jati, Supar (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT CABANG SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian skripsi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Cabang Semarang dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Cabang Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Muamalat Cabang Semarang. Sampel dari penelitian ini berjumlah 68 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner yang disebarkan dan data sekunder yang diperoleh melalui media perantara. Hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan sebagai berikut : Variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Cabang Semarang. Artinya pimpinan mendapat tanggapan baik oleh karyawan dalam hal tugasnya sebagai pimpinan dan pemberian dorongan bagi kemajuan karyawan. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Cabang Semarang. Artinya motivasi kerja karyawan Bank Muamalat Cabang Semarang mendapat tanggapan baik jika semua yang dibutuhkan karyawan dapat dipenuhi oleh perusahaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM :14.05.51.0283 SKR.V.05.51.0867
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja
Subjects:	G Geography. Anthropology. Recreation > G Geography (General) H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yudi Cahyo
Date Deposited:	10 Jun 2016 09:51
Last Modified:	10 Jun 2016 09:51
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3456

Actions (login required)

View Item