SATRIO, YOHANES CAESARINDO (2015) PENGARUHMOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DISTRIK NAVIGASI KELAS II SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Distrik Navigasi Kelas II Semarang. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini memenuhi syarat validitas, dengan analisis faktor. Karena semua indikator dalam instrumen penelitian mempunyai Loading factoratau komponen matriks diatas 0,4 ; demikian juga nilai Kaiser meyer olkin measure of sampling adequacy(KMO) atau syarat kecukupan sampel sudahdiatas 0,5. Uji reliabilitas terhadap variabel yang diteliti telah teruji keandalannya atau konsistensinya, karena mempunyai Cronbach alpha lebih besar dari 0,6. Model penelitian menunjukkan nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,667 sehingga memenuhi syarat goodness of fit atau model tersebut mampu menjelaskan variabel yang diteliti. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi 0,408 , taraf signifikansi 0,000 , dan nilai t hitung 7,641. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi 0,174 , taraf signifikansi 0,000 , dan nilai t hitung 4,357.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM : 10.05.51.0147 SKR.V.05.51.0928 |
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yudi Cahyo |
| Date Deposited: | 10 Jun 2016 06:13 |
| Last Modified: | 10 Jun 2016 06:13 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3464 |
Actions (login required)
 |
View Item |
