PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA (Studipada Guru SekolahMenengahPertamaNegeri diKecamatanPemalang, KabupatenPemalang)

Rahma Arivina, Nuzulia (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA (Studipada Guru SekolahMenengahPertamaNegeri diKecamatanPemalang, KabupatenPemalang). Undergraduate thesis, Unisbank Semarang.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Budaya Organisasional, Motivasi Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja. Topik ini diambil karena masih kurangnya persaingan siswa di bidang akademik pada Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri di Kecamatan Pemalang, Kabupaten Pemalang yang mengindikasikan adanya kinerja guru yang masih rendah. Dengan demikian, obyek penelitian dalam penulisan ini adalah Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Pemalang, Kabupaten Pemalang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Pemalang, Kabupaten Pemalang yang berjumlah 301 guru dari delapan sekolah. Teknik pengambilan sampel dari penelitian ini yaitu dengan purposive sampling, lalu dilanjutkan dengan quota random sampling. Metode pengumpulan data yang menggunakan kuesioner (angket) dengan cara mengajukan daftar pernyataan kepada responden guna mendapatkan informasi. Tujuan penelitian dirumuskan untuk mencari jawaban atas alur yang mempengaruhi kinerja guru. Data yang terkumpul dianalisa menggunakan analisis korelasi produck moment (KPM) untuk menguji validitas item pertanyaan, rumus cronbach alpha untuk menguji reliabilitas instrumen, analisis regresi untuk menguji besarnya pengaruh secara parsial maupun secara simultan variabel bebas terhadap variabel terikat. Adapun hasil penelitiannya adalah: (1) Budaya Organisasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. (2) Motivasi Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. (3) Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kata Kunci : Budaya Organisasional, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Nim : 12.05.51.0170 SKR : V.05.51.0926
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasional, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Cholifah Noor
Date Deposited:	22 Feb 2017 07:06
Last Modified:	30 Apr 2020 04:32
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3828

Actions (login required)

View Item