Pradita, Callista Wiwin (2016) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SIDO MUNCUL KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian merupakan tempat yang dijadikan suatu tempat untuk bahan penelitian. Objek penelitian dalam masalah ini dilaksanakan di PT. Sido Muncul Kabupaten Semarang. Sampel sebanyak 100 responden, dengan menggunakan teknik random sampling yaitu pengambilan sampel secara acak kepada pegawai PT. Sido Muncul Kabupaten Semarang. Metode analisis data penelitian menggunakan regresi linier. Hasil pengujian diperoleh bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM.12.05.51.0033 SKR.V.05.51.0955 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : kompensasi, motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Farida Sri Endaryani |
| Date Deposited: | 22 Feb 2017 04:23 |
| Last Modified: | 22 Feb 2017 04:23 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3877 |
Actions (login required)
 |
View Item |
