PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk cabang Semarang)

Riadesty, Ayuna (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk cabang Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan yang hendak dicapai dengan adanya penelitian ini antara lain adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Semarang, untuk menguji dan menganalisis pengaruh Motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Semarang, dan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Semarang. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data tentang pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Semarang), dapat ditarik kesimpulan yaitu kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Semarang, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Semarang, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Semarang.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM. 13.05.51.0246 SKR. V.05.51.1015
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	09 Oct 2017 21:50
Last Modified:	09 Oct 2017 21:50
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3924

Actions (login required)

View Item