" PENGARUH KEPUASAN KERJA, LOYALITAS KARYAWAN, DAN KOMITlVIEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN" (Studi Kasus Pada PT Vision land Bagian Packing)

WICAKSONO, BAYU (2012) " PENGARUH KEPUASAN KERJA, LOYALITAS KARYAWAN, DAN KOMITlVIEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN" (Studi Kasus Pada PT Vision land Bagian Packing). Undergraduate thesis, universitas stikubank semarang.

PDF Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Adapun tujuan dari pcneJitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, /oyalitas karyawan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Pada PT. Visionland Bagian Packing Dalam penelitian inL pencliti rnenggunakan leknik random sampling dan memperoleh sampel size sebesar 50 responden yang telah bekerja di PT. Visionland selama 2 tahun.. Data yang berasal dari jawaban respoden kemudian diuji dengan uji regresi berganda berdasarkan uji yang digunakan hasilnya menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara kepuasan kerja (XI!) terhadap kinerja karyawan (Y), ada pengaruh positif antara loyalitas karyawan (X terhadap kinerja karyawan (Y), ada pengaruh kepuasan kerja. loyalitas karyawan dan komitmen organisasi secara hcrsama-sama terhadap variabel kinerja karyawan Penelitiaan ini mempunyai keterbatasan yaitu priode pengambilan sampel yang relatif pendek, belum mempertimbangkan variabel kontrol dan varibel utama lainya yang bisa mempengaruhui kinerja karyawan. 01eh karena itu pada penelitiaan selanjutnya disarankan mempertimbangkan variabel utama lainya dan variahel kontrol serta periode penelitian perlu lebih panjang sehingga dapat digeneralisasi. 2 )

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 07.05.51.0032 SKR V: 05.51.0071
Uncontrolled Keywords:	kepuasan kerja, /oyalilas karyawan, komilmen organisasi dan kinerja karyawan
Subjects:	UNSPECIFIED
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Tri Wiyono
Date Deposited:	17 Jul 2012 09:28
Last Modified:	17 Jul 2012 09:28
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/393

Actions (login required)

View Item