PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Barat)

Fahrulianzah, Burhan (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Barat). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA) (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Barat) Oleh : Burhan Fahrulianzah 13.05.51.0243 Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional terhadap Kinerja. Topik ini diambil karena masih kurangnya jumlah kepatuhan wajib pajak membayar pajak pada Kantor elayanan Pajak Pratama Semarang Barat yang mengindikasikan adanya kinerja karyawan yang masih rendah. Dengan demikian, obyek penelitian dalam penulisan ini adalah karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Semarang Barat yang berjumlah 127 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) guna mendapatkan informasi. Data yang terkumpul dianalisa menggunakan analisis Kaiser Meyer Olkin (KMO) untuk menguji validitas item pertanyaan, rumus cronbach alpha untuk menguji liabilitas instrumen, analisis regresi untuk menguji besarnya pengaruh secara parsial maupun secara simultan variabel bebas terhadap variabel terikat. Adapun hasil penelitiannya adalah : (1) Motivasi Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Komitmen Organisasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM.13.05.51.0243 SKR.V.05.51.1028
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Woro Trijanti
Date Deposited:	11 Oct 2017 04:51
Last Modified:	11 Oct 2017 04:51
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3934

Actions (login required)

View Item