Putri, Dikta Septiyani (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI, TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN KENDAL). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhkepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai badan keuangan daerah kabupaten kendal. Teknik pengambilan sampel dari penelitian ini adalah menggunakan sampe jenuh, yang berjumlah 80 orang.Pengumpulan data yang menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden guna mendapatkan informasi. Tujuan penelitian dirumuskan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi, terhadap kinerja pegawai. Data terkumpul menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan, rumus Cronbach alpa untuk menguji reliabilitas instrument, analisis regresi untuk menguji besarnya pengaruh secara parsial masing-masing variabel bebas yang diuji dengan analisis regresi. Adapun hasil penelitiannya adalah : (1) Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Disiplin Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM.13.05.51.0173 SKR.V.05.51.1018 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Woro Trijanti |
| Date Deposited: | 11 Oct 2017 05:02 |
| Last Modified: | 11 Oct 2017 05:02 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3944 |
Actions (login required)
 |
View Item |
