PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN, GAYA KEPEMIMPINAN, STRUKTUR AUDIT, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Provinsi Jawa Tengah dan DIY)

Sari, Widia (2017) PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN, GAYA KEPEMIMPINAN, STRUKTUR AUDIT, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Provinsi Jawa Tengah dan DIY). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Dewasa ini semakin menjamurnya Kantor Akuntan Publik Asing (KAPA) di Indonesia menyebabkan Kantor Akuntan Publik (KAP) lokal perlu meningkatkan kualiatas jasa yang diberikan agar tidak kalah saing dengan Kantor Akuntan Publik Asing (KAPA). Selain karena persaingan antar Kantor Akuntan Publik (KAP) perlunya peningkatan mutu jasa audit juga dilihat dari jumlah akuntan publik yang aktif di indonesia. Pada tahun 2011, Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) menyatakan indonesia masih banyak kekurangan tenaga akuntan. Jumlah akuntan di Indonesia hanya 800 orang, dan hanya 700 anggota aktif. Separuh dari jumlah akuntan yang aktif tersebut telah berusia di atas 50 tahun. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Jawa Tengah dan DIY. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Kriteria sampel adalah auditor yang bekerja pada KAP dengan jenjang pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi dengan pengalaman bekerja minimal satu tahun. Penelitian mendapatkan data dari kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada para auditor. Peneliti menyebar kuesioner kepada KAP yang bersedia menjadi responden sejumlah 120 kuesioner pada KAP di Provinsi Jawa Tengah dan DIY, tetapi hanya 81 kuesioner yang kembali, dan terdapat 4 kuesioner yang tidak memenuhi kriteria sehingga peneliti menggunakan 77 kuesioner yang digunakan sebagai sampel untuk penelitian ini. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik peran dan gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja auditor. Sedangkan, ketidakjelasan peran, kelebihan peran, struktur audit dan pemahaman good governance berpengaruh terhadap kinerja auditor.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM. 13.05.52.0185 SKR. V.05.52.1374
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Kelebihan Peran, Gaya Kepemimpinan, Struktur Audit, Pemahaman Good Governance,dan Kinerja Auditor.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	Farida Sri Endaryani
Date Deposited:	11 Oct 2017 02:57
Last Modified:	11 Oct 2017 02:57
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3993

Actions (login required)

View Item