PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Administrasi PT. Lucky Textile Semarang)

Wijayanti, Riris (2017) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Administrasi PT. Lucky Textile Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia hanyalah salah satu dari beberapa sumber daya lain yang dimiliki oleh sebuah organisasi, tetapi sumber daya manusia menjadi sumber daya yang paling menentukan terhadap sumber-sumber daya yang lain. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lucky Textile Semarang. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 106 karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan, diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 0,210 X1 + 0,544 X2 + 0,243 X3 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara kompetensi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : kinerja karyawan, kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM 13.05.51.0121 SKR.V.05.51.1014
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : kinerja karyawan, kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Woro Trijanti
Date Deposited:	11 Oct 2017 04:24
Last Modified:	11 Oct 2017 04:24
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/3999

Actions (login required)

View Item