Sarwindah, Sarwindah (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Pertanahan Kota Semarang yang masih aktif sejumlah 219 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 69 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa: Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Komitmen Organisasional dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM 13.05.51.0023 SKR.V,05.51.1023 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Komitmen Organisasional dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Woro Trijanti |
| Date Deposited: | 11 Oct 2017 07:31 |
| Last Modified: | 11 Oct 2017 07:31 |
| URI: | http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4008 |
Actions (login required)
 |
View Item |
