Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang Repository

PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG)

Kurniawan, Adi (2017) PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

[img] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh konflik peran, ketidakjelsan peran, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komitmen organsasi terhadap kinerja auditor (studi empiris pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Semarang). Penelitian ini menggunakan 7 variabel independen dan 1 Variabel dependen yaitu struktur audit, konflik peran, ketidakjelsan peran, pemahaman good governance, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi dan kinerja auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada KAP di Semarang. Sampel penelitian ini diperoleh melalui metode survei pada KAP di Semarang. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu para auditor. Total sampel yang diperoleh dan digunakan dalam penelitian adalah 46. Hasil penelitian yang diperoleh adalah struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, pemahaman good governance, gaya kepemimpinan, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, sedangkan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor. Kata kunci : Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Pemahaman Good Governance, Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Knerja Auditor.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: NIM 13.05.52.0164 SKR.V.05.52.1427
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Pemahaman Good Governance, Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Knerja Auditor.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Akuntansi
Depositing User: Woro Trijanti
Date Deposited: 12 Oct 2017 07:10
Last Modified: 12 Oct 2017 07:10
URI: http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4043

Actions (login required)

View Item View Item