PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA,KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANYU HERANG ABADI XL PEKALONGAN

Yuana, Eleonora Puspita (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA,KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANYU HERANG ABADI XL PEKALONGAN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian dalam penulisan ini adalah PT. Banyu Herang Abadi XL Pekalongan. Metode penelitian menggunakan sensus, yang berjumlah 108 responden. Pengumpulan data menggunakankuesioner (angket) dengancaramenyebarkandaftar pertanyaankepadarespondengunamendapatkaninformasi. Data terkumpulmenggunakananalisisfactoruntukmengujivaliditas item pertanyaan, rumusCronbachalpauntukmengujireliabilitasinstrumen, analisisregresiuntukmengujibesarnyapengaruhsecaraparsialmasing-masingvariablebebas yang diujidengananalisisregresi. Adapunhasilpenelitiannyaadalah : (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 13.05.51.0183 SKR.V.05.51.1096
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	G Geography. Anthropology. Recreation > G Geography (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yudi Cahyo
Date Deposited:	13 Oct 2017 08:31
Last Modified:	13 Oct 2017 08:31
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4066

Actions (login required)

View Item