PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA SEMARANG)

Taviana, Emma (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA SEMARANG). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang sebanyak 102 responden. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan, disiplin, dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 13.05.51.0169 SKR.V.05.51.1080
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin, Kompetensi, dan Kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yudi Cahyo
Date Deposited:	13 Oct 2017 08:36
Last Modified:	13 Oct 2017 08:36
URI:	http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4067

Actions (login required)

View Item