SISWANTO, IMAM (2017) PENGARUH ETOS KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Wilayah DJKN Jawa Tengah dan DIY). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etos kerja,kompensasi dandisiplin kerja terhadapkinerja pegawai Kantor Wilayah DJKN Jawa Tengah dan DIY. Sampel penelitian diperoleh sebanyak 68 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu penelitian populasi atau penelitian sensus atau sampel jenuh.Metode analisis data menggunakan regresi linier. Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan etos kerja terhadap kinerja pegawai.Hasil lainnya menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM : 13.05.51.0028 SKR.V.05.51.1071 |
| Uncontrolled Keywords: | etos kerja,kompensasi, disiplin kerja dan kinerja pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yudi Cahyo |
| Date Deposited: | 16 Oct 2017 07:05 |
| Last Modified: | 16 Oct 2017 07:05 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4151 |
Actions (login required)
 |
View Item |
