PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Nozz Hotel Semarang)

Lestari, Indah (2017) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Nozz Hotel Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis tentang pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan.Objek penelitian dalam penulisan ini adalah Nozz Hotel Semarang. Tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan Simple Random Sampling (acak) berjumlah 53 responden sebagai sampel dengan metode pengumpulan data yang menggunakan kuesioner (angket) dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden guna mendapat informasi. Tujuan penelitian dirumuskan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Data yang terkumpul dianalisa menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas item pertanyaan, rumus cronbach alphauntuk menguji reliabilitas masing-masing variabel bebas yang diuji dengan analisis regresi. Adapun hasil penelitiannya adalah :(1) kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM : 13.05.51.0096 SKR.V.05.51.1118
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Yudi Cahyo
Date Deposited:	16 Oct 2017 07:11
Last Modified:	16 Oct 2017 07:11
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4152

Actions (login required)

View Item