PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGALAMAN, OTONOMI, PROFESIONALISME, DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR ( Studi Empiris Pada KAP di Jawa Tengah)

RATNASARI, INDAH DWI (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGALAMAN, OTONOMI, PROFESIONALISME, DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR ( Studi Empiris Pada KAP di Jawa Tengah). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, pengalaman, otonomi, profesionalisme, dan ambiguitas peran terhadap kinerja auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode random sampling dan jumlah sampel sebanyak 65 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner. Data yang didapat dari kuesioner dianalisis menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi, pengalaman, otonomi, dan profesonalisme berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor, sedangkan variabel ambiguitas peran berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja auditor. Keywords : budaya organisasi, pengalaman, otonomi, profesionalisme, ambiguitas peran dan kinerja auditor.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NIM 13.05.52.0224 SKR.V.05.52.1402
Uncontrolled Keywords:	Keywords : budaya organisasi, pengalaman, otonomi, profesionalisme, ambiguitas peran dan kinerja auditor.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Faculty / Institution:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Akuntansi
Depositing User:	Woro Trijanti
Date Deposited:	18 Oct 2017 03:42
Last Modified:	18 Oct 2017 03:42
URI:	https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4213

Actions (login required)

View Item