Harjanti, Muji (2017) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI HOME VANILLA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG.
![[img]](http://eprints.unisbank.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi,motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian sebanyak 70 karyawan di Home Industri Vanilla.Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel secara sensus yaitu mengambil semua populasi sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan koefisien alpha (Alpha cronbrach), analisis regresi berganda, uji T untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.Hasil pengujian diperoleh bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan, Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | NIM : 13.05.51.0119 SKR.V.05.51.1087 |
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi,motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Faculty / Institution: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Yudi Cahyo |
| Date Deposited: | 18 Oct 2017 03:56 |
| Last Modified: | 18 Oct 2017 03:56 |
| URI: | https://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/4218 |
Actions (login required)
 |
View Item |
